La reputazione web è molto importante quando si è alla ricerca di un lavoro. Da diversi anni, oltre al curriculum vitae, i responsabili delle risorse umane utilizzano anche i social network per farsi un’idea generale sulla persona che hanno difronte.
Creare un profilo professionale, sfruttando anche delle piattaforme ad hoc, rappresenta un buon punto di partenza.
Nell’era dei social network, saperli sfruttare a proprio vantaggio permette di fare la differenza al momento delle selezioni per un nuovo lavoro.
I social network per la ricerca di lavoro
Tra le tante piattaforme, Xing e Linkedln sono le migliori per rafforzare la propria presenza professionale in rete e curare la web reputation personale.
Entrambi offrono diversi strumenti utili per chi sta tentando di inserirsi nel mondo del lavoro. È possibile inviare il proprio curriculum vitae, mostrare il tipo di istruzione e formazione e d evidenziare i punti di forza professionali.
Inoltre, grazie alla possibilità di connettersi con i profili di altri utenti e più facile entrare in contatto con i professionisti del proprio settore.
È necessario curare con attenzione il profilo, scegliere una foto accattivante e professionale, scrivere una biografia che sia in grado di catturare l’attenzione dei potenziali datori di lavoro.
Diverse ricerche hanno dimostrato come negli ultimi anni, oltre il 90% dei responsabili al reclutamento del personale, valutino i candidati cercando i profili social e non solo quelli specifici per il networking professionale.
Facebook è il social network più visitato dai potenziali datori di lavoro per cui, è importante che anche il profilo su questa piattaforma sia ben curato.
Se è vero che questo social è il contenitore di tutti i contenuti che riguardano la sfera privata come foto personali, commenti e aggiornamenti di stato e partecipazione agli eventi.
Non bisogna mai dimenticare che ogni cosa postata in rete può essere sempre trovata. Il consiglio è quello di impostare correttamente la privacy del profilo, di evitare foto imbarazzanti, di non lasciare commenti offensivi o con orientamenti politici palesati.
I contenuti e la loro qualità sono in grado di fare la differenza, bisogna ricordarlo soprattutto quando si è alla ricerca di un nuovo lavoro.
Siti web e blog personali
I social network sono i più visitati dai reclutatori del personale ma anche siti web e blog personali vengono molto apprezzati e utilizzati spesso come fonte di informazioni preziose sul candidato.
Creare un sito o un blog è senza dubbio uno dei migliori modi per promuovere la propria web reputation. Questo può essere incentrato su una passione o un interesse oppure, essere un vero e proprio curriculum online.
Molti liberi professionisti realizzano un sito web da utilizzare come portfolio da mostrare ad aziende per farsi assumere o a nuovi potenziali clienti.
Questo utilizzo può essere preso in considerazione anche da chi si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro o è alla ricerca di una nuova posizione.
Il sito o il blog devono essere collegati ai propri profili social, in modo da renderne semplice e veloce la consultazione e permettere ai consulenti di recruitment di avere a disposizione tutte le informazioni necessarie a fare una valutazione finale.
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Carlo CG