Mauro Ticca, manager originario di Torino dall’esperienza trentennale, ha preso parte al corso di Fabrizio Faraco sul metodo “Lego Serious Play”, mostrandosi positivo riguardo all’esperienza formativa alla quale ha partecipato.
Mauro Ticca commenta il metodo “Lego Serious Play”
La metodologia “Lego Serious Play”, introdotta in Italia attorno agli anni 2000, prevede particolari attività di team building attraverso la costruzione di modelli in 3D che si sostituiscono ai classici post-it per organizzare le idee e confrontarsi in fase di brainstorming. Il manager Mauro Ticca, originario di Torino e con oltre trent’anni di esperienza in ambito dirigenziale, ha partecipato a Milano al corso tenuto da Fabrizio Faraco, che ha messo i partecipanti nelle condizioni di apprendere i vantaggi del metodo “Lego Serious Play” attraverso un’esperienza diretta. Il gruppo aveva infatti il compito di impostare un business model in 3D per mostrare l’iter di nascita e sviluppo di una start up innovativa, organizzando le proprie idee e agevolando l’intero processo grazie al metodo del “Lego Serious Play”. Il manager Mauro Ticca si è mostrato positivo riguardo all’efficacia del metodo, che consente di “cristallizzare le idee e i pensieri fondamentali che emergono da ogni singolo partecipante del team, il quale prepara, sperimenta ed esplora senza limitarsi ad eseguire”.
Mauro Ticca: la carriera del manager di Torino
Classe 1960, Mauro Ticca, in seguito al conseguimento della maturità scientifica e all’iscrizione alla Facoltà di Giurisprudenza, inizia la sua carriera in Executive Trasporti. Nel 1991 passa a Federal Express, lavorando nell’ufficio commerciale, incarico che svolge per due anni. Successivamente diventa Direttore in Bartolini S.p.A., prima nelle filiali di Ivrea e Asti e poi nell’Hub di Torino. Dal 2000 al 2004 lavora come Consulente per Aziende nazionali nel settore del trasporto espresso, per poi continuare il proprio percorso professionale entrando nel comparto dell’handling aeroportuale. Lavora prima in GH Italia S.p.A. come Direttore dello Scalo di Venezia, gestendo 250 risorse, per poi entrare in Aviapartner S.p.A. come Station Director. Nonostante gli incarichi di rilievo ricoperti, Mauro Ticca continua a dedicarsi anche alla formazione, ampliando le conoscenze e la propria esperienza attraverso corsi di specializzazione: nel 2000 frequenta il corso sulla gestione e motivazione dei collaboratori e negoziazione con la clientela a Bologna, mentre nel 2018 si reca a Bruxelles per il corso “Gestione del personale e flessibilità operativa. Smart working. Principi di ingegneria gestionale”. Ha anche seguito lo short master di Federmanager Academy in “general management”, tenutosi recentemente a Milano.
Giovanni Rossi 
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