Milano, 2 ottobre 2024 – Selexi Srl, leader nel settore della gestione e ottimizzazione dei concorsi pubblici e privati, ha registrato un mese di settembre eccezionale, completando con successo oltre 170 procedure di selezione. Questo importante traguardo sottolinea l’impegno costante dell’azienda nel fornire soluzioni tecnologiche e metodologie avanzate, in grado di rispondere alle sfide della selezione moderna con trasparenza ed efficienza.
La capacità di Selexi di gestire un volume elevato di test e candidati conferma il ruolo centrale che l’azienda riveste nel settore, collaborando con una vasta gamma di Enti pubblici e Università. Le competenze digitali e la varietà di soluzioni offerte, dalla selezione in presenza alle prove da remoto, hanno permesso all’azienda di distinguersi come partner affidabile e innovativo.
Dati significativi delle procedure di settembre
Nel dettaglio, Selexi ha collaborato con 28 enti e 28 università, completando un totale di 175 procedure, suddivise in:
- 48 procedure concorsuali per enti della Pubblica Amministrazione, con 6.611 candidati coinvolti;
- 125 prove di ammissione per Università Statali e private, che hanno coinvolto 40.675 candidati.
Tra queste, con riferimento alle modalità di gestione, vi sono state:
- 34 procedure computer-based in presenza (CBT), gestiti direttamente presso le strutture di Selexi;
- 63 prove computer-based da remoto (CBTH), garantendo flessibilità e sicurezza ai partecipanti;
- 55 test in modalità cartacea (PBT);
- 21 procedure svolte su TABLET (TBT), in presenza presso le strutture dei clienti.
Il totale complessivo dei candidati iscritti ha raggiunto 47.286, confermando la capacità dell’azienda di supportare processi su larga scala senza compromettere la qualità del servizio.
Tecnologie e flessibilità per un processo di selezione efficiente
Selexi si distingue per la sua capacità di adattare il processo di selezione alle esigenze dei clienti, integrando tecnologie all’avanguardia come i test da remoto (CBTH) e i test su Tablet. Queste soluzioni consentono una gestione flessibile e veloce delle selezioni, riducendo i tempi di attesa e offrendo ai candidati un’esperienza moderna e accessibile.
L’efficienza operativa di Selexi è stata riconosciuta da numerosi clienti, i quali hanno apprezzato la combinazione tra innovazione tecnologica e la capacità di gestire procedure complesse, che spaziano dai concorsi pubblici fino a selezioni mirate nel settore universitario.
“Il successo ottenuto a settembre dimostra la nostra capacità di gestire con efficienza e flessibilità una vasta gamma di procedure di selezione, spesso su più fronti contemporaneamente. – ha commentato Davide Tommasiello, Direttore Commerciale di Selexi Srl. – In un contesto in cui vediamo un aumento del numero di concorsi, ma una diminuzione dei candidati, abbiamo dimostrato di poter gestire situazioni molto diverse, dai concorsi con molti iscritti a quelli con un numero più contenuto. Ciò che ci distingue è la capacità di prevenire eventuali criticità, offrendo soluzioni mirate a salvaguardare la continuità delle procedure. La fiducia che Enti e Università ripongono in noi è la prova che stiamo percorrendo la strada giusta, e continueremo a innovare per rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze dei nostri clienti.”
Innovazione e trasparenza al servizio delle istituzioni
Con i risultati ottenuti nel mese di settembre, Selexi rafforza il suo ruolo di leader nel settore delle selezioni pubbliche e private. L’azienda è impegnata a investire in tecnologie all’avanguardia e a migliorare costantemente i propri servizi per offrire processi di selezione sempre più trasparenti, rapidi e accurati.
Per ulteriori informazioni:
Spada Media Group – Ufficio Stampa Selexi
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Catherine Guetienne 
Ufficio stampa AiFOS 