Nel pieno di un mercato del tessile-abbigliamento che cede spazio a delocalizzazioni e scalate straniere, Siretessile sceglie una strada diversa: investe sul capitale umano radicato nel territorio veneto. Dopo le sei assunzioni già siglate da gennaio ad aprile, l’azienda ha appena confermato l’ingresso di altre sette figure professionali nello scorso mese di giugno; il totale 2025 tocca così quota tredici.
«Quando selezioniamo una persona non guardiamo la data di nascita ma la voglia di fare, il rispetto, la passione», spiegano dall’Ufficio HR di Siretessile. «Prima di comprare un nuovo telaio preferiamo investire su chi quel telaio lo userà».
Fondata a Cornuda nel 1978, Siretessile è rimasta fedele alle sue origini: oggi conta oltre 200 dipendenti, sei linee produttive e spedisce tessuti in 66 Paesi, simbolo di un’imprenditoria
italiana che sceglie la coerenza e il radicamento nel territorio come essenza e valore
fondante.
In un settore che in Italia vale 40 mila imprese e 380 mila addetti (dati Confindustria Moda) ma vede rallentare la domanda mondiale, Siretessile dimostra che coerenza non significa immobilismo: mostra, al contrario, un modo diverso di competere, inclusivo e sostenibile, passo dopo passo.
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Ufficio Stampa Agenzia Spada