L’assunzione di badanti in nero a Roma, ovvero non formalmente registrate e retribuite in modo non conforme alle leggi sul lavoro, rappresenta un problema di notevole entità per diverse motivazioni.

Il lavoro nero è una piaga contro la quale lottano numerose agenzie di badanti nella Capitale, tra cui AES Domicilio Roma. 

Assumere una badante in nero: quali sono i rischi 

Retribuire una badante in modo non regolare comporta una serie di rischi non solo per il datore di lavoro, ma anche per la badante stessa.

In particolare, il datore di lavoro potrebbe vedersi comminare multe o, in situazioni più gravi, essere incriminato penalmente.

Le badanti non regolarizzate non godono dei diritti e delle tutele legali garantite ai lavoratori legalmente impiegati, che comprendono, tra le altre cose, accesso a servizi sanitari, periodi di ferie retribuiti, rispetto delle ore di lavoro stabilite e un salario minimo. Vi è il concreto rischio di sfruttamento e di condizioni lavorative inique.

In caso di incidente sul luogo di lavoro, la badante non avrebbe accesso a un’assicurazione per coprire spese mediche o perdita di reddito.

Inoltre, le badanti non regolarizzate non accumulano contributi pensionistici, il che potrebbe risultare problematico una volta raggiunta l’età pensionabile.

È importante considerare che l’impiego di badanti in situazioni non regolari alimenta l’economia sommersa e favorisce l’evasione fiscale, causando danni all’intera società poiché si riducono le risorse disponibili per i servizi pubblici.

Per tutte queste ragioni è di fondamentale importanza che ogni lavoratore, inclusi gli operatori di assistenza domiciliare, siano correttamente registrati e retribuiti in conformità con le disposizioni legali.

Come funziona l’assunzione di una badante?

L’assunzione di una badante comporta una serie di fasi che includono la valutazione delle esigenze del lavoratore e la stipula di un regolare contratto.

Innanzitutto, è importante capire appieno le necessità della persona che necessita di assistenza.

Questo implica definire il tipo di assistenza  (assistenza personale, pulizia, cucina, ecc.), l’orario di lavoro (part-time, full-time, convivente, ecc.) e le competenze specifiche che potrebbero essere richieste (come l’esperienza nel trattare determinate condizioni mediche).

In aggiunta, è fondamentale verificare che la badante sia in possesso di tutti i documenti necessari per lavorare legalmente, tra cui carta d’identità, codice fiscale e, nel caso di cittadine extracomunitarie, permesso di soggiorno.